海纳视频面试支持多人群面 助力企业HR远程搞定大量面试

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近日,湖北以外新冠肺炎已连续两周呈下降趋势,这对陆续复工的企业来说是重大利好。但在复工的一起,疫情防控仍然不可掉以轻心。金三银四招聘求职季马上来临,在家求职、远程招聘成了必选项,既能除理交叉

       近日,湖北以外新冠肺炎已连续两周呈下降趋势,这对陆续复工的企业来说是重大利好。但在复工的一起,疫情防控仍然不可掉以轻心。金三银四招聘求职季马上来临,在家求职、远程招聘成了必选项,既能除理交叉感染的风险,又能节约多方时间、提升招聘匹配强度。一起,各地政府出台招聘相关政策议,鼓励线上招聘和求职。目前,已有大量企业全面启动远程面试。

  从2月初刚结束了,海纳视频面试得到不多企业及HR的青睐和推荐,用户数量激增。这款由群星科技开发的产品,致力于提供无接触招聘方案,实现简历筛选、视频面试、数据协同、流程自动化等一体化在线招聘除理方案。疫情期间,前100000家注册企业,全年免费使用,微信关注“海纳人事”服务号、或PC端浏览器输入“海纳视频面试”hinapower.cn即可免费开启。

  海纳视频面试专为在线招聘而生

  1、支持PC/APP/小系统进程多终端使用,方便企业HR、面试官、求职者随时随地拿出招聘求职,不再受到设备、网络等环境因素的限制。

  2、支持多对1面试、1对1面试、交替轮番面试。即便多个面试官身在不同城市、不同办公室,不能一起面试同一名候选人,大大提高了面试强度,加强了HR和业务部门的招聘战略合作。

  3、自动记录、自动通知、自动统计,轻松拿出大量面试,方便公司和招聘团队战略合作、存档、分享、事后评估、统计分析。

  4、7x24小时专属顾问贴身服务,可为大客户提供定制开发服务。

  海纳视频面试与用微信进行视频面试的区别

  有不少用户会问,这款产品与用微信进行视频面试有哪几个区别?海纳产品负责人表示,主要有四点:

  1、海纳帮助HR自动通知、自动推进面试流程。

  招聘流程很长,环节全都有,面试环节时候 与候选人、面试官的沟通、通知,以及面试环节时候 的评估、沟通、通知,海纳都是通过HR我本人定义的短信/邮件模版自动通知、自动提醒,除理HR和候选人以及面试官反反复复做确认。

  2、海纳提供招聘团队的权限管理和多人协同推进面试的功能,更适合多人招聘团队的大规模招聘。

  3、海纳提供面试录像功能,方便分享给其他面试官评估,方便公司存档分析。

  4、海纳为招聘而生,为招聘场景量身定做,会倾听HR的需求,快速迭代优化产品,并不能为VIP客户做定制开发。

  据不少企业招聘负责人反映,随着“金三银四”跳槽高峰期以及春招来临,招聘量会那末 大,马上会组织团队启用这套专业的视频面试产品。

  顶级团队打造大厂均在使用

  截至目前,包括腾讯教育、好未来、58同城、作业帮等大厂均在使用。每天注册海纳视频面试的客户超过平时的数十倍。在那末 大量新增业务需求的具体情况下,海纳视频面试依然为广大用户提供了稳定流畅的音视频体验,这依赖于其身后经验富足的顶级产品研发团队。

  海纳视频面试服务器在多个城市及海外皆有布局,以确保稳定流畅。服务器动态扩容,承载高并发量,确保大量视频面试一起进行具体情况下,依然不崩不卡。

  群星科技致力于以AI、大数据技术,整合优质第三方线上线下服务商,为中小企业提供HR全流程服务。创始人梁公军先生是原新浪技术总监、微软技术顾问、鲜果网(盛大/KPCB投资)创始人,作为天使参与投资了1000多家企业服务或AI领域的初创公司,团队所有成员均为微软、小米、阿里、头条等名校名企背景。

  看好视频面试未来继续大力投入

  海纳认为,远程视频面试对招聘方和求职方来说,更方便、更高效;尤其伴随5G时代到来,高速、实时的视频沟通会成为外国外国网友们的本能取舍 ,加进去去进去长达数月的隔离禁足、只有视频面试的用户习惯培养,全都有,即使疫情刚结束,视频面试依然会成为用户必然、甚至本能的取舍 。

  接下来,海纳视频面试将本着用户第一的原则,快速迭代、不断进化,不断满足用户需求。团队会围绕视频面试这一 场景,提供更多创新服务,帮助企业切实提升招聘强度,为HR量身定做可靠易用、持续稳定的强度工具。

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